Diversidade no Trabalho: A inclusão social no trabalho

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A diversidade no trabalho ganhou um enorme peso nos últimos anos devido a globalização. A consciência da humanidade sobre novas maneiras de viver e de seres humanos cada vez mais diferente vem ganhando força.

Assim é muito comum vermos negros, mulheres, gays, transsexuais, etc trabalhando. Na Televisão principalmente, é o local onde mais encontramos pessoas diversas e diferentes apresentando jornais, fazendo novelas e etc.

Devido a isso a inclusão social vem aumentando, onde todos se sentem mais representados e capacitados para realizar os seus sonhos.

 

A diversidade

A luta da diversidade está perpetuando a muitos anos, começando sempre pela a classe mais pobre. Historicamente convivemos com isso o tempo todo, onde mulheres lutaram pelos seus direitos os negros e atualmente a classe LGBTQ+.

Embora muitas dessas batalhas tenham acabado, hoje, ainda enfrentamos muito preconceito, machismo, homofobia, etc.

É uma luta interminável, mas que aos poucos todas essas classes vão ganhando o seu espaço, de grão em grão.

 

Leis a favor da diversidade no trabalho

Hoje temos muitas leis que favorecem esse público, onde em muitos lugares são exigidas cotas raciais por exemplo.

Contudo nem todos possuem esses direitos, e alguns possuem mais do que outro, o que chamamos de privilégios. Um homem, branco e hétero por exemplo possuí muitos privilégios, onde ele dificilmente será rejeitado ou negado por algum lugar ou pessoa.

Sendo assim foram criadas diversas leis para contribuir com a inclusão social e diversidade no trabalho, sendo elas:

  • Cotas Raciais.
  • Licença maternidade.
  • Direitos LGBT no Brasil.
  • Cotas para deficientes.
  • Jovem Aprendiz.
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Enfim, todas essas leis que obrigam empresas ou pessoas a contratarem pessoas mais diversificadas possível.

 

As vantagens da diversidade no trabalho

Com a diversidade no trabalho é possível você acertar em diversos aspectos, pois você terá uma equipe formada por diversas pessoas diferentes e com realidades diferentes. Assim você conseguirá captar mais pessoas, pois você terá uma equipe que contam com diversas realidades.

Sendo assim, com a diversidade no trabalho você poderá ter muitas vantagens como:

 

1 – Uma equipe que está antenada a tudo

Quanto mais diferente a sua equipe, mais assuntos distintos são reconhecidos dentro da sua empresa. Um vai saber sobre homossexualidade, outro sobre finanças, outro como é ser pobre no Brasil e etc.

A diversidade no trabalho abrirá um leque infinito, onde além das atividades do trabalho, cada profissional terá sua bagagem de vida para atribuir.

 

2 – Menos injustiças

Ter um ambiente diverso irá fazer com que todos entendam como vida é difícil, sendo assim a injustiça aparecerá mais. Devido a batalha sobre os direitos, todos querem paz, sossego e se sentir bem.

Sendo assim ficará muito mais fácil, devido as diferença, estipular leis e regras que funcionam, pois as regras deverão ser a respeito ao trabalho e nada a mais.

 

3 – Maior aprendizado

Quanto mais diferente as pessoas, maiores as possibilidades de aprendizado. Com que um aprende ele ensina, e esse ciclo é infinito.

Eu não preciso passar por todas as situações para aprender como as coisas acontecem. Aprender com a experiência alheia é muito gratificante e enriquecedor, além de nos trazer uma empatia enorme com a dor e sofrimento do outro, e claro com suas conquistas também.

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4 – Quebra do preconceito

Formar uma diversidade no trabalho é ótimo para quebra do preconceito. Todo preconceito surge, pela a impressão de algo que é incorreto.

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O preconceito é algo que nunca irá sumir, pois o mesmo é a reação sobre o não entendimento sobre algo. Sendo assim, ao aparecer algo novo, muitos, os que não entendem, irão ter preconceito com aquilo, pois não sabem lidar com aquela informação.

Contudo, ao trabalhar com pessoas diversas, essa falta de informação irá sumindo, e assim entenderemos a situação. Assim, não iremos mais discriminar e sim entender a situação, para depois debate-la.

 

Movimentos de inclusão social

A luta pela a diversidade é presente na história da humanidade desde sempre. Temos o costume de criar uma hierarquia, onde o rei está no topo e todos os subordinados vão ficando logo a baixo.

Desta forma fica impossível ser justo e encontrar o meio termo. Contudo, conforme fomos crescendo e entendendo o mundo, fomos lutando pelos nossos direitos, onde hoje fazemos diversas atividades para a diversidade no trabalho e no mundo.

Sendo assim considere:

  • O dia da mulher.
  • O carnaval.
  • O feminismo.
  • A parada gay.
  • O dia do negro.

Enfim, são diversos os movimentos, que hoje, nunca mais se interrompem.

 

Lidando com o preconceito no trabalho

Hoje aceitar a diversidade é lei, pois temos diversos países e continentes que provam como a vida é diversa. Desta forma aprendemos que existem diversas outras formas de se viver e que o que importa é ser feliz com nossas escolhas.

Contudo devemos nos atentar, pois muitas pessoas ainda são bastante tóxicas e abusivas no trabalho, nestes casos devemos aprender a nos defender!

Lembre-se que todo humano DEVE ser respeitado, isso não deve ser escolhido ou pensado, é um dever de todos. Sendo assim, caso você se sinta injustiçado, ou sofrendo preconceito procure os seus direito.

Para saber sobre os Direitos Humanos que você poderá recorrer Clique aqui.

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