Se você é estagiário, trainee, jovem aprendiz, provavelmente cogita garantir a sua efetivação na empresa. Ser efetivado no mercado de trabalho é a chance de conseguir uma boa vaga e oportunidade de crescimento.
Um dos questionamentos quando o funcionário ocupa um cargo ainda não efetivado é: será que conseguirei continuar trabalhando na empresa?
Existem características que normalmente os funcionários que passam de estagiário para efetivação possuem, confira e siga as dicas para conseguir a tão desejada vaga.
O que é efetivação?
Efetivação no mercado de trabalho, significa ser contratado em um cargo sem tempo determinado. Sendo assim, você só sairá da empresa, caso seja demitido por algum motivo ou solicite seu desligamento.
É um objetivo procurado para os estagiários, trainees e jovens aprendizes, já que seus contratados duram cerca de 1 a 2 anos.
Efetivação no trabalho
Nesse caso, quando acontece um processo de efetivação e, por exemplo, um funcionário passa do cargo de estagiário para efetivo, significa que ele trabalhará com a carteira de trabalho assinada, assumindo um novo cargo.
Para ler sobre carteira de trabalho digital.
A efetivação garante ao funcionário todos os benefícios, bem como direitos e deveres, definidos pela CLT que é a Consolidação das Leis de Trabalho.
No mercado de trabalho, existem diversos perfis de empregadores e empregados. Alguns, acompanham características que podem garantir a efetivação no emprego. Temos 10 dicas para você seguir e aumentar sua chance de efetivação.
10 dicas para conseguir uma efetivação
1. Proatividade
Uma das características que funcionários efetivados costumam possuir é a proatividade. Você já ouviu falar? Ás vezes temos essa habilidade e nem sabemos.
Proatividade resume-se em ter um comportamento que antecede a resolução de problemas, conclusão de atividades, antes mesmo de ser solicitado. Por exemplo, você sabe que precisa atender o telefone na empresa, sem ninguém lhe solicitar, você vai lá e faz. Isso é visto como proatividade.
A capacidade de tomar iniciativa positivas para o desenvolvimento das atividades diariamente e se manter motivado, dentro da empresa.
2. Autoconhecimento
Uma das chaves para o sucesso no mercado de trabalho e pessoal, com certeza é conhecer a si mesmo.
Conhecer a si mesmo traz diversos benefícios, como, por exemplo, segurança nas suas ações. O que auxilia no seu trabalho.
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3. Pontualidade
Essa é uma das características mais importantes. Se você cumpre com os horários definidos no seu contrato, a empresa considera sua responsabilidade.
Deste modo, é primordial chegar no horário, evitar atrasos nos intervalos e claro, não faltar.
4. Trabalho em equipe
Se você tem facilidade em trabalhar em equipe, a empresa considera isso de maneira positiva, pois significa que você possui uma boa relação com os outros funcionários.
Ou seja, em caso de efetivação, você manterá a produtividade e, além disso, um bom relacionamento com os colegas de trabalho.
5. Networking
Antes de qualquer coisa, vale deixar claro: networking não significa envolver-se com todas as pessoas da empresa e nem “puxar saco” dos chefes ou funcionários em cargos maiores.
Networking é criar relações positivas, de forma que você consiga oportunidade de negócios, de maneira mútua.
6. Trabalho voluntário
O trabalho voluntário é visto com bons olhos por toda a sociedade. Ser voluntário causa impacto inclusive no seu currículo, pois demonstra que você é uma pessoa de valores e experiências de vida diferentes das mais comuns.
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7. Aperfeiçoamento Profissional
Além de características pessoais, o conhecimento também se faz necessário ao buscar por uma efetivação. Portanto, o ideal é que busque uma área específica em que deseja trabalhar e comece a especializar-se.
Alguns setores, por exemplo, apenas concluem a efetivação com conhecimento técnico. E claro, estudar é uma forma de alcançar seus objetivos na vida profissional. Portanto, busque conhecimento.
8. Curso de línguas
Cursos de idiomas são ideais para garantir algumas vagas em específico, principalmente se você está trabalhando em uma grande empresa com relações exteriores.
Além disso, é sinônimo de crescimento pessoal, pois assim, você poderá conhecer outros lugares e culturas.
O inglês é um dos idiomas mais falados em todo o mundo, portanto, algumas empresas colocam como requisito no mínimo inglês intermediário (está entre o básico e fluente).
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9. Inteligência Emocional
A transição entre a faculdade e o mercado de trabalho, traz consigo muitas preocupações, um comportamento um pouco ansioso. O jovem sente-se encurralado entre passar do cargo atual para a efetivação e isso pode transparecer aos outros.
O ideal é manter a postura. E como você conseguirá fazer isso? Somente conhecendo a si mesmo e mantendo a inteligência emocional.
Saber o que te afeta, e controlar o máximo possível as coisas que te desestabiliza, pode ser uma ótima maneira de proteger o seu emocional, se mantendo frio e calculista.
10. Produtividade
Ser produtivo está lado a lado com a proatividade. Porém, são palavras diferentes. Sua produtividade irá depender de diversos fatores, mas, mantenha-se nas expectativas da empresa.
Uma das coisas que você não deve fazer, é, por exemplo, hora extra! São proibidas por lei e a empresa pode achar que você não conclui o seu trabalho dentro do prazo, portanto, fique de olho em seus horários e entrega das atividades estabelecidas.
Agora, basta você aplicar essas dicas básicas no seu dia-a-dia para que logo venha a efetivação.
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