Negociação de salário: tudo o que você precisa saber

Vai fazer uma entrevista de emprego e a descrição da vaga não possuí informações de pagamento? Saiba fazer a negociação de salário.

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A negociação normalmente é necessária em todas as vagas de emprego, menos na de Jovem Aprendiz.

 

O que é uma entrevista de emprego?

A entrevista de emprego é usada para fazer a contratação de funcionários em uma empresa. Ela pode ser uma ou várias etapas, nela o profissional será conhecido, e a empresa saberá suas qualidades, defeitos e coisas a atribuir.

Para se sair bem em uma entrevista de emprego, aconselhamos que você estude sobre:

 

O que eu preciso para fazer a negociação de salário?

Bom, para você fazer a negociação de salário você deverá levar em consideração os seguintes preparos:

  • Saber sobre a história, ramo e pontos a melhorar da empresa.
  • Saber a remuneração que seu profissional costuma ganhar em uma vaga no nível concorrida.
  • Saber do seu potencial e nível de conhecimento para o cargo.
  • Ter o que oferecer para a empresa profissionalmente falando.
  • Saber quanto a empresa paga para seus funcionários tanto em salário quanto em benefícios (utilize o Glassdoor).
  • Ter lábia para criar um acordo com o entrevistador.
  • Ter um expectativa salarial.
  • Avaliar a situação financeira da empresa.
  • Ser educado e polido.
Carreira e Profissão Negociação de salário corpo
foto criado por yanalya

 

Porque eu preciso saber fazer uma negociação de salário?

A negociação de salário serve para vagas que não possuí informações de benefícios ou remuneração.

Você deverá usa-la para entrar em um acordo com a empresa, de quanto você receberá pelos seus serviços.

Quase todas as vagas brasileiras precisam de negociação, e você deverá faze-la de forma sutil.

Isso porque se você for muito firme sobre sua remuneração a empresa poderá te desconsiderar e contratar outro.

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Você deverá esperar a empresa dar pistas ou falar sobre o valor da remuneração, ou esperar que ela inicie o assunto perguntando seus interesses.

Cada situação irá pedir uma postura, onde você deverá:

No caso de a empresa divulgar o valor que pretende pagar

Neste caso, se você achar que o valor está muito baixo, você poderá tentar negociar usando a lógica.

Você poderá falar que no mercado de trabalho esse cargo recebe mais, poderá sugerir soluções ali no momento e poderá demonstrar seu desinteresse por uma vaga que paga menos.

Isso poderá abrir uma discussão, onde você não deverá fugir muito do valor ofertado, contudo, podendo barganhar.

 

No caso da empresa perguntar seus interesses

Neste caso você deverá tomar cuidado para não exagerar também, será necessário falar um valor dentro do aceitável.

Caso você tenha certeza que tem muito a oferecer a empresa, poderá demonstrar seu potencial para conseguir um bom salário.

A ideia é, empresas pagam bem, para funcionários que demonstrem ter conhecimento e potencial na empresa.

Você deverá analisar o interesse da empresa em você e a necessidade de seus serviços.

Oferte os benefícios e salário e faça um acordo com a empresa.

 

Agora que você sabe tudo que precisa para a negociação de salário deverá apenas conseguir uma entrevista de emprego para aplica-la. Para isso, se inscreva em nossas Vagas.

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