Ouviu falar de Recursos Humanos ou RH na empresa, contudo não faz a mínima ideia do que seja? Bom iremos te explicar tudinho sobre esta área tão importante dentro do mercado de trabalho.
Os recursos humanos é a área responsável pelos funcionários da empresa. Em outras palavras, ela será responsável pelas condições dignas de trabalho, contratação, entrevista de emprego e regras de convivência.
Desta forma o recursos Humanos é como se fosse a área que trará condições dignas a todos os trabalhadores. Assim tornando-se uma das áreas mais importantes dentro do mercado de trabalho.
Contudo existem diversas atividades que ele realiza e iremos explicar para você tudo.
O que é Recursos Humanos?
O recursos humanos é a área especializada em trazer condições dignas de trabalho. O mesmo ganhou força apenas no século XX, e assim o trabalhador não foi mais visto como um empregado sem vontades, ou até mesmo escravo.
Antigamente, quando não existia o RH, os trabalhadores eram desmotivados, pois os não tinham condições dignas de trabalho. Assim, trabalhar não era nenhum pouco agradável!
A partir daí as empresas começaram a se importar mais com o bem estar dos funcionários. Está prática teve um impacto bastante benéfico, onde hoje vemos muito trabalhadores contentes. O RH é um intermediador, pois o mesmo fará a comunicação entre os empregados e o empregador.
Assim nenhum trabalhador se sente desamparado ou excluído, e as empresas se sentem satisfeitas e apoiadora. Desta forma todos ganham, onde um evolui e aprende com o outro e assim se desenvolvendo.
Qual a importância do Recursos Humanos?
O recursos humanos acabou se tornando uma das áreas mais importantes do mercado de trabalho. Devido a seu resultado benéfico a mesma precisa estar a todo tempo ativa para que problemas não ocorram.
Desta forma acabando por assumir as seguintes atividades dentro de uma empresa:
Contratação e demissão trabalhadores
Ao entregar o currículo para uma empresa a mesma será levada até o RH da empresa. Os profissionais característicos desta área que podendo ser psicólogos, advogados, pedagogos e etc. Desta forma eles saberão analisar o perfil e saber que tipo de pessoa eles estão lidando.
Assim a empresa poderá fazer o filtro para ver se o profissional combina ou não com suas políticas. Desta maneira o RH também é a responsável pela a demissão de funcionários. Portanto se você não estiver trazendo bons resultados ou tenha muitos problemas na empresa o RH poderá te demitir.
Pagamentos, cadastramento e acessos para funcionários
Além disso o RH é responsável por todos os processos burocráticos dos funcionários. Assim o salário e o cadastramento no sistema e seus acessos serão liberados através do RH.
Portanto, sempre que você tiver um problema com esses pontos o ideal é que você fale com o RH. Eles são responsável por fazer todos os processos do funcionário pela a empresa, portanto qualquer problemas de cadastro, relacionamento e etc. Deve-se acionar o RH.
Problemas de convivência, advertências e regras
Como o recursos humanos é o responsável por intermediar informações do empregado ao empregador ou vice e versa o mesmo também é responsável por controlar o convívio social. Assim, se você estiver com problemas com algum colega você deverá contatar o RH.
Além disso, qualquer problema com a ordem no trabalho deve ser contatado. Desta maneira o RH é responsável por realizar advertências, criar regras e fazer com que as mesmas sejam seguidas.
Treinamento e desenvolvimento
Hoje em dia é muito comum empresas terem programas educacionais onde os trabalhadores poderão estudar. Caso tenha, o RH também fica responsável por treinamento e desenvolvimento de profissionais.
Desta maneira, se você tiver dificuldade com alguma operação ou algo dentro do emprego, fale com o RH. Por ser atividade deles, eles deverão te instruir corretamente sobre como proceder com a situação.
Troca ou mudança de local de profissionais
Todo profissional terá seu local dentro de uma empresa, contudo, se por algum motivo isso precise ser alterado, o RH é o responsável. Desta forma, se você estiver com algum problema com sua área, ou local de trabalho, fale com eles.
Assim eles irão analisar sua situação e tentarão ao máximo encontrar uma maneira de te ajudar.
Pagamento de benefício
Além de fazer o cálculo do seu salário o RH também é responsável por seus benefícios. Desta forma se aparecer algum problema com seus benefícios você deverá entrar em contato com o mesmo.
Assim eles poderão entrar em contato com as empresas parceira e regular a situação.
Como entrar na área do Recursos Humanos?
Para fazer parte da área do recursos humanos será necessário que você estude na área de humanas. Entender sobre o comportamento humano é uma ótima maneira para se inserir no RH.
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Enfim, qualquer curso da área de humanas que tem como intuito estudar o comportamento humano. Portanto lembre-se o RH é responsável por trazer condições dignas de trabalho para todos. Em outras palavras, ele será a pessoa na qual determinará se você trabalhará na empresa ou não.
